ANÁLISE DE POTENCIAL

Possibilita aos gestores um melhor aproveitamento do potencial humano, com base em informações sobre a estimativa de desempenho futuro e as habilidades desenvolvidas e a desenvolver de seus  colaboradores.
Favorece o desenvolvimento dos colaboradores por meio do autoconhecimento de habilidades existentes que devem ser fortalecidas, e as potenciais que devem ser desenvolvidas.
Sugere aos colaboradores direção para as suas carreiras, áreas de atuação e investimentos necessários ao desenvolvimento das habilidades potenciais identificadas.