PESQUISA DE SATISFAÇÃO E EXPECTATIVAS
DOS COLABORADORES
Fornece subsídios
para o planejamento estratégico de Recursos Humanos, considerando
a satisfação e expectativas das pessoas com os aspectos relacionados
ao trabalho. Por exemplo: realização profissional e pessoal,
salário, benefícios, condições de trabalho,
estilo de gerência, ambiente de trabalho, sistema de reconhecimento
e punição, segurança no trabalho e confiança
na liderança.
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