DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Os participantes recebem, normalmente, um pré-trabalho, para que eles e seus colaboradores preencham, com a finalidade de possibilitar uma ligação da teoria com o dia a dia da gestão de cada gerente, assim como a identificação de oportunidades de melhorias.

 Dessa forma, mais que simplesmente conhecer teorias, o participante tem a oportunidade de perceber o impacto de seu comportamento gerencial em situações que espelham a realidade.

Podem portanto elaborar um plano de melhoria da ação gerencial, focando o fortalecimento de seus aspectos positivos e a inibição ou desenvolvimento dos aspectos a melhorar.