SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO
Possibilita o desdobramento do Planejamento estratégico da empresa em metas, de forma a permitir com que cada colaborador visualize com clareza as expectativas que a organização tem de seu desempenho e,   como conseqüência, possa definir um plano de ação adequado.

Fornece aos gestores uma ferramenta adequada para o acompanhamento do desempenho de seus colaboradores.

Possibilita a ampliação dos canais de comunicação dentro da empresa, onde gerente e colaborador contratam, num processo de comprometimento mútuo, os resultados a alcançar e os fatores críticos a  serem desenvolvidos. 

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